本次活动对于持续推进我校人才强校战略，推进我校“双一流”建设具有重要意义。西安石油大学诚邀海外高层次人才汇聚石大，共谋发展!
2.中央财政按照批准的“青年千人计划”项目引进人才名单和经费资助标准，给予每位引进人才人民币100-300万元科研补助经费，一次核定，按进度拨款;
1.一般应当取得博士学位，在国内著名高校、科研机构、医疗机构等单位担任相当于教授职务或者在国外著名高校、科研机构、医疗机构等单位担任相当于副教授以上职务的专业技术人才和管理人才;
2.在国内知名企业、金融机构担任高级职务或者在国际知名企业、金融机构担任中级以上职务的专业技术人才和经营管理人才;
1.陕西财政给予“千人计划”全职项目引进人才每人人民币100万元的补助，短期项目每人人民币50万元的补助;
自然科学和工程技术领域的申报人年龄不超过40周岁(女性不超过42周岁)，哲学社会科学领域的申报人年龄不超过45周岁，申报人应具有博士学位，身体健康，为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，申报时未全职来陕工作，引进后须全职在陕工作6年以上。
2.陕西省财政给予“千人计划”青年项目引进人才每人人民币30万元-100万元的科研经费补助;
1.一般应具有博士学位、正高级专业技术职称，主持过国家级重大科研攻关项目或重大建设工程，在科学研究和技术开发方面取得国内外同行的重大成就(省部级一等以上或国家二等以上励);国外高层次人才根据其学术业绩水平可适当放宽;
“三秦学者”岗位设置期内，省上每年给予每位“三秦学者”人民币10万元、所带科研团队人民币10万元资助(视同金)，免征个人所得税。
1.实行年薪制，起薪30万元/年(税前)，可面议;或者受聘学校二级级教授岗位享受二级教授相关工资及福利;
在海外知名高校取得博士学位，或在国内高校、科研机构取得博士学位，目前在海外知名高校、科研机构、企业工作;具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验，有较强的研究、开发才能与组织能力;具有助理教授及以上职位或其他相应职位，在国际核心期刊上发表过高水平学术论文。年龄要求一般在45周岁以下;
在海外知名高校取得博士学位的毕业生或在海外高校和研究机构做博士后研究两年以上者，海外博士的年龄一般不超过35岁，学术特别突出的可以适当放宽。
1.安家费：在国(境)外取得博士学位或者在国内取得博士学位在国外从事博士后研究人员,提供安家费15万元，校认定急需且招聘难度大的学科提供安家费20万元;
2.助推支持费:20万元(其中文科管理类10万)。对于学术潜力大，业绩水平特别突出者，按照一事一议的原则，可再适当提高资助标准。
*学校高度重视青年人才的培养，对于学术业绩突出、具有较大学术潜力的青年博士，不拘泥于上述待遇条件，可开辟绿色通道，一事一议。
1.全职或兼职来校工作，引进待遇按照《西安石油大学人才引进管理办法》(西石大人〔2012〕97号)执行。
3.学校引进高层次人才的同时，村欲情史积极引进其科研团队。科研团队采用灵活的人员分类聘用及薪酬发放形式，在学术体制、人事制度及管理体制等方面和国际接轨。
4.学校对海外高层次人才引进采取一事一议制度，定点服务，职称直聘、授予硕导，积极协助人才申报各类人才项目;在支持措施上，留置了190平方米以上的住房用于人才引进，设立引进人才专项经费，提供科研启动费、实验室建设费、安家费、住房补贴等工作和生活条件，同时积极安排配偶工作，解决子女入学等问题，解决人才后顾之忧。
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