巨大的想象力和发展空间使互联网金融行业正成为吸引高端人才加盟的“吸铁石”。今年以来，众多传统银行、互联网高端专业人才纷纷投入到互联网金融行业的怀抱。尤其是在P2P网贷行业，当下对高端专业人才的抢夺已经成为P2P平台要在未来竞争中致胜所必须加大力度的一个重要战略。
P2P行业对人才需求的爆发态势在猎头公司端已经，据某知名猎头公司负责人介绍，今年以来，P2P行业人才招聘呈现三个特点：一，需求量暴增，该公司目前在这块的在招职位数与去年相比，增长了近6倍；二，专业程度高，目前比较集中在金融产品开发、风控管理、互联网技术和运营等专业要求比较高的职位。
在国内新锐P2P平台雪山贷，人力资源部目前堪称全公司最为繁忙的一个部门。在雪山贷创始人、总经理邵建华看来，“找到专业人才做专业的事”是公司不断发展的核心驱动力，“目前，对我一个比较大的挑战就是要不断优化人才和团队结构，才能满足公司迅猛发展带来的各种需求。”自近3年前创建雪山贷至今，人力资源战略一直是邵建华重点关注和投入的方向。
据邵建华透露，目前，海归人才在雪山贷所有员工中的占比已近10%，而来自知名金融和互联网企业的各类人才也已成为雪山贷团队的中坚力量。引进这些高端人才的效应已经开始，雪山贷第三季度的平台累计投资总额较去年同期相比增长了近15倍。“我们的人才战略已经取得了积极的成效，但是从未来发展的角度去看，我们必须继续加大引进高端专业人才的力度，这是我们提升平台竞争力的一个重要战略。”邵建华说。据介绍，雪山贷在7月份获得1550万美元的A轮战略投资，团队建设将是重点投入的四个方向之一。
有分析，每年规模为20多万亿的消费、零售行业目前已经诞生了千亿美元级别的阿里巴巴、数百亿美元级别的京东以及众多十亿美元级别的电商品牌。而中国金融业每年的市场规模和消费、零售行业相比更为庞大，虽然互联网金融目前处于刚刚起步的阶段，但是其未来无限的想象空间已经吸引一大批高端专业人才加入。
雪山贷风控总监刘鸿安曾在、美国等多个国家留学和工作，并拥有外资银行十数年的工作经历，积累了丰富的金融行业经验， “在海外留学、工作时，我接触了许多国际先进的金融、知识和管理模式，我很看好互联网金融行业在中国的发展，这也是我投身这个行业最重要的原因。” 刘鸿安表示。
和刘鸿安有着同样想法的人不在少数。P2P行业从5年前的1.5亿发展到2014年预计近2000亿的行业规模，火箭般的发展速度对众多金融和互联网企业人才产生了绝对的，“我认为，金融行业的互联网化一定是未来的趋势，尽早进入这个行业，也一定会对我的未来职业发展有着积极的帮助。”毕业于交通大学金融学专业、在雪山贷负责金融产品研发的白昊骞说。
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