现在许多大型公司和企业会要求求职者先投递一份简历，而这份求职邮件并不是简单的投递简历用的，而是帮助企业更好的认识求职者的能力，同时筛选优秀的求职者进行面试。在企业角度希望能够通过求职邮件看到求职者优秀的专业能力和公文写作能力，以及良好的书面表达能力，同时通过求职邮件也可以看到许多面试过程中难以发现的问题。而对于求职者来说，写好一份求职者邮件并不容易，想写好求职邮件，要注意以下问题。
首先是细节问题，无论是邮箱的名称还是邮箱的地址都是非常重要的，如果必要应该为了求职而做出相应的更改，同时在写求职邮件的时候，一定要重视求职邮件标题的书写，重点突出自己的从业经验、求职岗位和薪资需求等信息，如果对其他城市的个人薪资并不了解，可以多关注行业薪酬调查报告，寻找该城市较为合理的薪资范围作为参考。站在企业角度通过标题可以快速判断人员需求是否匹配，根据企业的情况做出下一步邀约的准备。求职邮件越详细，企业进行判断就会越准确。
在求职邮件附件中添加个人作品，能够凸显个人的专业技术能力，在求职邮件中添加个人的兴趣爱好可以有助于企业判断个人的性格和岗位是否适配。整体来说，求职邮件可以帮助企业更好的了解求职者的整体信息。为了方便企业收集信息，在求职邮件附件添加个人简历，以方便招聘单位保存。同时求职者也需要注意附件大小，如果个人作品或者附件内容太多，并不利于企业阅读，反而会造成下载困难等问题，为避免附件丢失，也可以在正文内添加个人简历，保证求职邮件能顺利传达个人信息。
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