跳槽已经成为职场中获得更高薪酬、更理想工作、更大发展空间的重要手段。日前，齐鲁人才网针对2018年年末山东职场人跳槽意愿进行了随机调查，显示有近三成的职场人有明确的跳槽计划，还有超过五成的职场人表示正在观望，最重要的是要拿到年终之后再跳。那目前哪个行业薪酬比较高？哪些行业的吸引力比较大？齐鲁人才网通过大数据进行了深度剖析。
根据齐鲁人才网统计的数据，银行/证券/基金/期货行业的市场化平均薪酬排名第一，高达7777元，成为2018年“最挣钱”的行业；排名二、三位的分别是投资行业和保险行业；排名第十的石油/石化/化工行业其市场化平均薪酬也达到了5622元。
专家表示，目前山东正处于产业结构升级的关键时期，只有牢牢把握“人才”这一转型的关键要素，才能在日新月异的行业及产业变革中屹立不倒，“高薪诚聘”无疑成为各行业企业吸纳人才最为有效的手段。值得注意的是，薪酬排名前三的行业均属于金融类行业。近年来，面对复杂严峻的国内外经济金融形势，金融系统深入贯彻落实中央和省委、省关于金融工作的决策部署，着力在提升服务、防控风险、深化上下功夫，金融业保持了良好发展势头，为经济社会持续健康发展作出了重要贡献，这其中需要大量高端人才予以补充。
2018年行业平均岗位竞争指数为15.21（平均15.21人竞争一个岗位），而十大热门行业的岗位竞争指数均高于20，竞争程度可见一斑。其中石油/石化/化工行业的竞争指数仍然最高，为28.62，已经连续三年高居热门行业榜首；其次为财务/审计/税务行业，竞争指数为26.25；互联网/电子商务行业排名第三，竞争指数为26.63。山东作为中国化工大省，共有化工企业9000余家，规模以上企业占37%，对化工专业人才吸纳起到了举足轻重的作用，规模优势凸显，所以近年来一直居于热门行业之首。
其中，保险行业岗位竞争指数最低，为7.36；其次是中介服务行业，岗位竞争指数为7.45。专家分析，长期以来，保险行业对人才的吸引力一直处于最低的状态，碍于工作体验不佳和身份认同感不高，这一行业需要探索如何提升就业质量。“尽管随着行业规范和正名，人们对保险行业依然存在认知上的，认为该行业进入门槛低、不体面、不稳定等。所以即使保险行业薪酬排名第三，但求职者对该行业的向往程度依然较低。”
正在全力发展新兴产业，培育壮大以新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康等为重点的产业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，打造先进制造业集群和战略性新兴产业发展策源地，培育形成新动能主体力量，以此加强创新驱动，全力实现新旧动能转。
薪酬高低从一定程度上反映了该产业对人才渴望的迫切程度，也反映出新兴产业在当地的发展水平。那么山东的这些新兴产业的薪酬情况如何呢？根据齐鲁人才网提取的部分地市新兴产业中，以环保、互联网/电子商务和新能源三大行业为代表的相关薪酬数据来看，济南环保行业市场化平均薪酬全省第一，薪酬高达6255元；青岛互联网/电子商务行业市场化平均薪酬全省第一；临沂新能源行业市场化平均薪酬全省第一
“行行都能出状元，行行都有专家，关键是看在该行业是否能充分实现个人价值，不要这山看着那山高，跳槽之前一定要做足功课。”齐鲁人才网创始人吴强表示。目前山东正处在新旧动能转换关键时期，把培育壮大“十强”产业作为新旧动能转换的重要着力点，加快推动新一代信息技术等五大新兴产业的崛起，提升化工等五大传统产业，这一列政策的实施都离不开人才的储备，求职者应时刻关注山东市场最新动态，不断充实。张翰眼睛密集图
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