您的位置:网站首页 > 语文知识 > 正文

红土地上演绎钢铁传奇

类别:语文知识 日期:2019-1-19 21:17:40 人气: 来源:

  力拓创建首个自动行驶铁矿石运输铁网基建全面加码信号明确2019年煤炭市场维持宽供应 消费缩减是大势所趋海外版:降准不是放水 而是服务实体国家发改委加速批复 2019年首批城轨项目落地央行工作会议部署今年九项重点工作 稳健货币政策2018年压减炼钢、炼铁产能双“破千”标普:中国楼市已经见顶 流动性成开发商最大风险全面降准宽松信号 专家:今年或再降300基点专家分析:降准不是“放水”,而是服务实体

  萍乡萍钢安源钢铁有限公司(简称萍安钢铁)是方大集团钢铁板块的重要组成部分,坐落在中国工人运动策源地江西省萍乡市。总资产117亿元,年销售收入近200亿元,占地面积4341亩,员工近8000人,拥有安源生产区和湘东生产区。主要生产设施有四座烧结机、七座炼铁高炉、六座炼钢转炉、五条轧材线。装备全部符合国家钢铁产业政策要求,是国家工业和信息化部2014年1月2日第二批公告的符合《钢铁行业规范条件》的钢铁企业之一。

  萍安钢铁始建于1954年,1957年建成投产,是江西省最早的钢铁企业。在六十多年的风雨征程中,萍安钢铁从只有一座40立方米的小高炉发展壮大成为集烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体的长流程大型钢铁企业,主要生产建筑用钢筋、高速线材、盘螺、焊接用钢和拉丝用钢材等多品种、多规格产品。目前,萍安钢铁形成了以江西、湖南、广东为核心,以贵州、广西等其他区域为补充的销售网络,产品广泛应用于铁、地铁、高速公、高层建筑等领域,稳定的产品质量和完善的售后服务赢得了客户的普遍赞誉。

  萍安钢铁先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理体系三大体系认证并运行健康。博升牌热轧钢筋通过冶金产品认证,获“中国螺纹钢筋生产企业十强”、“中国螺纹钢筋生产十大畅销品牌”等多项荣誉。

  六十多年来,特别是四十年来,萍安钢铁与时代同步,投身市场经济,经历了、改制、重组的洗礼。上个世纪,曾经长期处于亏损状态。2003年7月,萍钢实行国有产权整体转让,改制为民营企业。2004年6月安源生产区建成投产,之后萍钢迅速扩张。但是由于管理、市场持续低迷等原因,2012年亏损12亿元,企业经营难以为继。

  2012年11月10日,在江西省委省的高度重视下,辽宁方大集团重组萍钢,萍钢真正迎来了她生命的春天。

  重组以后,萍安钢铁在方大集团党建文化的引领下,始终按照党和国家的各项方针政策去发展企业,按照“充分放权、加强监管”的模式,全面推进从严管理,从观念、制度、管理入手,大刀阔斧进行三项制度,堵塞漏洞挖潜增效,2013年实现利润2亿元,重组第一年就实现了从巨额亏损到盈利的跨越。

  2014年、2015年,钢铁行业形势异常严峻。在中,方大集团董事局方威亲临企业指导,公司立足生产、供销、财务、物流、检化验等各个环节,全面与行业先进对标,先后提出“吨材成本降80元”、“吨材成本降200元”等攻关目标,2014年实现利润1.79亿元,2015年创效近3亿元。一个大型老企业,就这样在破和立的深刻变革中,迸发出蓬勃活力。

  围绕精细化管理这一主线,公司广大干部员工把企业当成自己的家,以“鸡蛋里挑骨头”的,推动系统降本,提升盈利能力。2015年下半年至2016年2月份,公司通过大量复杂、细致的工作,全面承接外委几十年的劳务,年节约费用3500余万元。广大员工按照“精、准、细、严”的要求,注重细节,精益求精,向点滴要效益,涌现出了一大批感人事迹。安源轧钢厂的两名员工针对轧机烧辊、烧轴承现象,经过认真分析和反复研究,对轧机轴承座注油孔进行重新设计并取得成功,使轧机轴承使用寿命显著提升,还获得了国家实用新型专利。湘东炼铁厂4#高炉中修时,员工提出热风炉自主烘炉,节约了15万元外委费用,结束了公司外请烘炉的历史。销售公司以周边区域“只要有城市的地方,就有我们的钢材,只要有钢材的地方,就有我们的销售人员”为目标,积极开拓就近市场,销售思从“卖产品”向“卖服务”转变,创效显著。

  精细化管理还体现在不断推进节能降耗上。重组以来,公司不断加大投入进行节能,取得了经济效益和社会效益双重收益。35兆瓦高温超高压煤气发电站,是江西省同类型第一套、国内同类型第三套,投资9774万元,2017年8月2日建成投产;5万立方米气柜投资1658.52万元,2017年7月10日建成投产。这两个项目实现了公司煤气全部利用。2017年与2011年相比,吨钢综合能耗下降了近100公斤标煤;吨钢综合电耗下降37.56千瓦时;吨钢新水消耗下降0.7吨。

  2016年以来,萍安钢铁紧紧抓住国家供给侧结构性的机遇,积极响应国家号召,主动淘汰烧结机3台、关停420m3高炉1座、35吨转炉1座及配套的工序设施、关停年产50万吨的焦化厂,实现去钢铁产能60万吨。同时进一步建立全面对标体系,开展全方位赛马,万马奔腾竞争博弈,经济技术指标不断刷新,创建厂以来最好水平,其中2017年实现销售收入190.79亿元,同比增长80.56%;税收10.93亿元,同比增长216.75%。

  进入2018年,萍安钢铁在各级党委、及各部门的大力支持、帮助下,在方大集团正确领导下,生产经营继续保持了良好发展势头,1-11月份,实现销售收入178.08亿元,同比增长4.25%,税收23.26亿元,同比增长113.58%,继续保持良好的发展势头。

  萍安钢铁以打造建筑用材精品为目标,致力于高强钢筋的研发,成功开发了锚杆钢、PSB830精轧螺纹钢筋、HRB500及HRB600高强度螺纹钢筋,使公司具备全系列钢筋生产的能力。同时积极开发和应用切分轧制、超细晶粒钢筋、炼钢溅渣护炉等各类先进工艺。其中,先后自主研发了二切分、三切分、四切分及五切分轧制工艺,大幅度提高了小规格螺纹钢筋机时产量,Φ12mm钢筋日产4000吨以上,达到了国内领先水平。超细晶粒钢筋生产工艺是国家953计划项目,是首批将超细晶粒钢应用于螺纹钢筋生产的企业,其工艺应用达到了国内领先水平。炼钢溅渣护炉工艺极大地提高了转炉生产率,转炉炉龄超过10万炉。

  在两化融合方面,萍安钢铁将自动化、信息化深度融合作为助力企业迈向优强的重要手段。自2013年以来,在信息化方面不断加大投入,建立了集中计量系统、产销一体及钢后MES系统,自主研发原燃料管理系统,建立能源信息管理中心,对能源实时等等,对精细化生产、管理起到了重要的推进作用,工作效率和客户满意度大幅提升。建设了“天网视频”系统,在生产厂区、办公区、货场、岗亭等处安装了近千台高清摄像头,为企业财产、打击行为提供了强有力的保障。

  市场经济的风雨洗礼,萍安钢铁锻造出更有战斗力的团队,培养了更加坚定的意志。贯彻方大集团“经营企业一定要对有利、对企业有利、对职工有利”的价值观,“以员工为中心”的,萍安钢铁构建了企业发展与员工互利共赢的良好格局。

  今天的萍安钢铁,在党的十九大引领下,在各级党委、和社会的亲切关怀和帮助下,不忘初心,砥砺奋进,以“变干实”的方大品质,汇入时代的发展。

  萍安钢铁的企业文化就是党建文化,党建文化是企业发展之魂。方大重组以来,党工团组织不仅没有弱化,而且比任何时候更加重视党工团工作,充分发挥党组织的核心作用和对企业发展的引领作用,促进企业健康和谐发展。

  重组6年来,全体持之以恒佩戴党徽,每季度考党规,教育引导广大牢记党规党纪,落实“三会一课”制度,督促行使和义务,推动党组织活动规范开展。

  在活动方面,萍安钢铁通过“活动日+”的创新形式凝聚,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和的先锋模范作用,促进企业健康和谐发展。

  “活动日+学习”。通过专题党课、专家作报告、观看视频、参观红色教育、座谈会、十九大知识竞赛等方式,丰富“活动日”内容,教育引导广大牢记党规党纪,增强“四个意识”。

  “活动日+制度”。把落实“三会一课”、生活会、组织生活会、评议、定期党规考试、义务劳动等制度纳入“活动日”,开展与,谈心交心等工作,督促行使和义务,推动党组织生活制度落实,党组织活动规范开展。

  “活动日+精准扶贫”。在精准扶贫工作中,大力推进定点帮扶工作,派遣4名扶贫工作者驻点湘东区麻山镇苏坊村、县神泉乡五洲村等扶贫村定点帮扶,同时实施“一对一”结对子帮扶活动,帮助贫困户解决实际困难。目前,萍安钢铁在县神泉乡五洲村“一对一”帮扶的14户贫困户中,已经有11户彻底甩掉了贫困帽子。

  “活动日+生产经营”。把推行“活动日”与生产经营这一中心工作紧密结合起来,通过立功竞赛、“两先两优”表彰、突击队在行动等工作,激励各级党组织和广大在生产经营各项工作中奋发有为、积极进取,勇挑重担、攻坚克难。

  在党建文化引领下,萍安钢铁积极畅通管理渠道,凝心聚力和谐发展。按照方大集团“对员工要好、要建和谐企业”的方针,全力推行厂务公开,努力探索管理的有效途径,形成“党委领导、行政支持、工会主抓、纪委监督、员工参与”的工作格局,凝聚员工正能量,构建和谐的劳动关系,在企业生产经营活动中发挥着重要作用。

  在公开形式上,厂务公开随处可见。在厂区各处醒目,车间、班组均开辟了厂务公开栏或公示栏。同时,充分发挥内部、微信号等作用,将厂情传送到员工。

  在深化企业管理工作过程中,萍安钢铁以开展党的群众线教育实践活动和工会系统“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机,开展管理人员、工会干部进班组活动和面对面对话活动,了解员工思想动态,听取员工,帮助员工解决工作、生活中遇到的困难。

  与此同时,萍安钢铁充分让员工参厂政、议厂事,分层次、分专题组织全体员工开展大讨论活动,让员工就对标先进企业如何挖潜堵漏、如何提升企业指标和效益等充分发表意见。涉及员工利益的议案,提前下发,充分听取员工意见,充分尊重,受到员工普遍称赞。

  萍安钢铁厂务公开和管理工作的扎实开展,既有效了员工的权益,又保持了企业的健康发展,实现了企业与员工“双赢”,先后荣获了全国模范职工之家、全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开管理先进单位、萍乡市工会工作优胜单位等荣誉称号。

  方大重组6年来,在方大集团董事局方威的关心关爱下,萍安钢铁员工享受到了包括医疗资助、大病关爱政策、免费工作餐、配发手机及通讯话费补贴、敬老补助金、方大养老金、方威励志学金、孝敬父母金等等一系列福利,让员工深切感受到了企业对员工的浓浓关爱、深深情义。

  以医疗资助为例,此前,员工一旦患病,尤其是患重病,不得不为筹集巨额医疗费用多方奔走,不少家庭陷入贫困境地。医疗资助政策,对医保范围内的医疗费用,经医保报销后的自付部分给予全额资助,解除了员工的后顾之忧。而且医疗资助对象包括员工、员工配偶、子女、父母,资助范围和标准都一样,实现了员工家庭几乎全覆盖和普惠,为患病员工家庭解决了燃眉之急,极大地减轻了员工及家属因病导致的经济压力与压力,进一步提升了员工的幸福指数,增强了员工对企业的归属感和凝聚力,让员工与家属真切地感受到“一人在岗,全家受益”的企业大爱。

  数据显示,2013年-2018年11月,萍安钢铁累计支付员工手机费3434.84万元,工作餐费用7343.13万元。2013年-2018年10月,医疗资助费用2473.18万元。2014年4月-2018年11月,放退休人员敬老补助金1472.94万元。仅这四项费用支出就达14724.09万元。

  2018年10月份,萍安钢铁轧材月度平均日产达到17158.9吨,超过17000吨水平,符合发放“孝敬父母金”条件,公司在11月份发放了10月份“孝敬父母金”,享受人数达7418人,发放金额达7379517.17元,为员工父母送上了一份特别的“温暖”。

  这些都是萍安钢铁秉承方大集团“对职工要好,要建和谐企业”方针的鲜活注脚,折射出企业以人为本、关爱员工的深深情、暖暖意。企业把员工捧在手上,员工就会把企业刻在心中。伴着这股暖流,员工们将对企业的化作比奉献、比价值、比工作效果的实际行动,推动企业这艘大船破浪前行。

  随着企业发展,员工的收入也得到稳步增长。2017年员工人均收入(不含高中层)108516元,是2012年的2.34倍。重组以来,方大集团董事局方威先后5次为每个在岗员工发放共53000元大红包,2018年春节期间,还为60岁以上退休员工每人发放3000元红包,为重大疾病离岗休养员工每人发放3万元红包。5年间红包总额达4.55亿余元,员工成为企业发展的最大受益者。

  重组以来萍安钢铁发生的可喜变化,所有萍安钢铁员工都感同。遵循方大集团“对职工要好,要建和谐企业”的企业方针,一方面,萍安钢铁“强身健体”,做强做优,另一方面,引导员工摆正企业和个人的关系,让员工意识到只有积极主动开展工作,为企业发展贡献力量,企业才能兴盛,个人的利益才有保障,让员工成为企业发展的参与者,成为企业发展的受益者。

  2018年9月,萍安钢铁又推出员工“八大创收渠道”,以进一步凝心聚力,提升员工整体技能素质,实现员工创收、企业增效、管理水平整体提升的多赢局面。“八大创收渠道”得到了广大员工的热烈响应。大家普遍认为,公司又给员工搭建了一个展示才华和创收的平台,在萍安钢铁这样的企业工作,只要踏实肯干,做好职业规划,不断提升个人业务技能,就能收获到奋斗的硕果。

  幸福是奋斗出来的。收入的逐年增长,使广大员工倍受鼓舞,更加真切感受到,企业的持续健康发展是员工幸福生活的保障。员工对企业的发展有了更足的信心,对工作有了更足的干劲。无论是对标挖潜、管理创新,还是堵塞漏洞、小改小革等,都能看到广大员工积极投入的身影。大家发自内心把企业当成自己的家,主动工作,想着法儿为企业攻坚克难,掀起了全体员工群策群力创佳绩的热潮。

  方大发展以员工为中心,以对国家、对社会作贡献为中心。在企业发展的同时,萍安钢铁倾力回会,在税收、就业、履行社会责任等方面都得到了大幅提升,为国家为社会作出了贡献。

  重组以来,萍安钢铁依法纳税、诚信纳税,2013年至2018年11月份,累计税收超过50亿元。热心社会公益事业,向建设、慈善会、新农村建设、定点扶贫村等捐助约200万元。其中在扶贫方面,2014年以来,萍安钢铁共投入70余万元扶贫资金,定点帮扶萍乡市湘东区麻山镇苏坊村,挂点帮扶县神泉乡五洲村等。并且派出专门驻村扶贫人员,找准与企业的结合点,精准扶贫,从小事做起,授之以渔,帮助贫困村寻找可持续项目予以扶持。在萍乡市创建全国文明城市活动中,公司还积极履行社区帮创责任,修整社区部分道、协助安装社区灯、开展义务劳动清理社区卫生。

  萍安钢铁通过发展好企业,确保了企业员工队伍稳定。无论是在2015年钢铁市场形势异常严峻时,还是在2016年积极响应国家号召,去钢铁产能60万吨之际,都做到“三个不减”,即“不减一个工人,不减工人一分钱工资,不减工人一分钱福利待遇。”充分体现了一个大企业的社会担当和责任。同时2012年至2018年8月份,还面向社会累计招聘、应届高中生及职高生等560余人。

  在预备役建设方面,萍安钢铁组建了江西省陆军预备役师步兵一团85加农炮连、警卫侦察连。除在企业生产经营中发挥模范作用外,进行了应急集训、行军拉练、联合演习等军事训练,以提高军事素养,提升预备役官兵的应急能力,打造一支“听党指挥,作风优良,能打胜仗”的队伍,在发生应急、抢险、救灾等突发事件李悦是谁的儿子时发挥了重要作用。

  生态优先,绿色发展。从2017年起,萍安钢铁先后投入10多亿元,全力进行环保技改提升,打造生态森林旅游式工厂。

  成排的香樟树、桂花树,还有高大雄伟的中东海枣,叶大如扇的老人葵,珍贵健壮的红榉,金黄艳丽的黄金槐,树叶浓郁的朴树等特色树种,如今的萍安钢铁生产区建起了生态防护屏,随处都是一道道风景,满眼的绿色让旷神怡。

  为进一步提升企业绿色形象,在打造生态森林旅游式工厂的同时,公司提出将安源生产区打造成国家3A旅游景区的构想,并立即规划,对厂区建筑与景观进行整改提升,打造约5公里旅游参观线。项目竣工后,安源生产区将成为集教研、培训、体验和休憩于一体的3A旅游景区,有力促进萍乡市工业旅游发展。

  与此同时,扛起共同守护一江春水的责任,萍安钢铁在原有各工序水处理的基础上,投资2100万元建设了3套污水集中处理设施,实现废水排放稳定达标。在此基础上,于2018年投资4140万元,对安源生产区废水集中处理扩容,目标是做到废水零排放,并达到可饮用标准。雨污分流项目也正在分步实施,目标是做到雨水与污水分流,全公司污水和初期雨水全部收集经处理后100%回用,进一步改善厂区和周边的水。

  一场又一场美丽嬗变生动上演,实现钢铁与城市和谐共生,着萍安钢铁推进生态战略行动的不懈探索和追求。

  走技改,治理大提速。重组以来,萍安钢铁在环保治理上的投入力度之大,技改项目之多,前所未有。在2017-2018年投入10多亿元打造生态森林旅游式工厂的大笔挥洒中,萍安钢铁新一轮环保技改项目就达46项。

  2018年10月31日,萍安钢铁安源生产区原料场新建的三座“环保大棚”全部封顶,并投入使用。该公司这项最大的环保技改项目,总投资1.7亿元,料场棚化总面积达15.86万平方米。其中,B跨矿粉料场跨度达145米,是国内单跨最大的原料场大棚之一。随着项目的建成,将从根本上解决安源生产区原燃料露天堆放产生扬尘的问题,改善生产作业和大气质量,同时,减少雨水冲刷带来的废水排放。

  投入近6000万元,在炼钢系统一、二次除尘的基础上新建的三次除尘,于2018年6月正式投入运行。

  投入1.08亿元,对两个生产区的烧结除尘系统进行提标,预计2018年12月中旬全面投入使用。

  在环保技改建设中,企业严格落实“6个100%”相关要求,扬尘,现场。同时,厂区主干道“白改黑”,所有通廊和转运站全部封闭……

  一个又一个环保技改“开花结果”。2017年与2013年相比,萍安钢铁吨钢悬浮物排放量、吨钢二氧化硫排放量分别下降88.5%和74.2%。2018年底环保提标完成后,污染物排放浓度将达到国家对“2+26”城市钢铁企业排放标准中的限值要求。

  萍安钢铁将环保作为企业发展的生命线,着眼长远发展,环保“红线”。新一轮环保技改项目,按照方大集团董事局方威的,国际上有标准的一定要达到发达国家水平,国际上没有标准的要达到国内最先进的环保标准,通过环保升级做到低排放,实现行业内最好企业的目标,用实际行动推进生态文明建设。

  同时,萍安钢铁共有在线台,污染物排放数据与市、省和国家环保部门联网,实时上传,随时接受监督与检验。

  为了使天更蓝、水更清,萍安钢铁全员参与治理。公司领导亲自挂帅,实行项目经理制,锁定时间节点,一个个项目按计划紧锣密鼓开工建设。7000多员工齐上阵,利用下班时间、业余时间进行义务劳动,自己动手铺种草皮、修整绿化带、清理水沟、清扫现场、美化班组和操作室,加快现场整治步伐……

  绿了厂区,美了家园,富了员工,这是萍安钢铁绿色发展的一个缩影。彰显责任与担当,萍安钢铁坚定践行着“既要绿水青山又要金山银山”的承诺,绿色钢铁新格局正在加速形成。将推进生态文明建设化为实际行动,萍安钢铁将继续不遗余力加大环保治理,为企业构筑永续发展的美好未来。

  当萍乡市市民和代表走进萍安钢铁生产区时,一幅幅绿色钢铁画面,完全了人们对钢铁企业的传统印象,由衷感叹:萍安钢铁的变化翻天覆地。厂区变景区,方大萍安钢铁这家有着60多年历史的老牌钢铁企业,正在以绿色发展绘就幸福底色。

  萍安钢铁的进步和发展,得到了各级领导的关怀指导。2016年4月21日,时任江西省委副、省长鹿心社到萍安钢铁考察指导工作,充分肯定萍安钢铁所取得的成绩,高度评价“三个不减”关爱员工政策“难能可贵”。2016年8月30日,江西省钢铁行业化解过剩产能设备拆除仪式在萍安钢铁隆重举行,标志着江西省“十三五”期间去钢铁产能工作完成。萍乡市委李小豹等市领导多次到萍安钢铁检查督导工作,对萍安钢铁为萍乡市经济发展所作出的贡献给予了充分肯定。

  随着企业发展突飞猛进,近年来,萍安钢铁获得了国家冶金产品实物质量金杯、全国模范职工之家、全国工人先锋号、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国钢铁行业五四红旗团委、江西省名牌产品、萍乡市纳税特殊贡献等国家、省、市多项荣誉。

  展望未来,萍安钢铁将在党的十九大引领下,不忘初心,筑梦新时代,实现更高质量、更有效率、更可持续的发展!

  作品时,请注明来源于《中国冶金报中国钢铁新闻网》及作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

  【2】 凡本网注明来源:X(非中国钢铁新闻网)的作品,均转载自其它,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网

  【3】 如果您对新闻发表评论,请遵守国家相关法律、法规,尊重网上,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律

  中国冶金报/中国钢铁新闻网法律顾问:大成律师事务所 杨贵生律师 电话 Email:guisheng.

  

关键词:钢铁新闻网
0
0
0
0
0
0
0
0
下一篇:没有资料

网友评论 ()条 查看

姓名: 验证码: 看不清楚,换一个

推荐文章更多

热门图文更多

最新文章更多

关于联系我们 - 广告服务 - 友情链接 - 网站地图 - 版权声明 - 人才招聘 - 帮助 -

CopyRight 2002-2012 版权所有:教育资源网 技术支持 FXT All Rights Reserved