京华时报讯 （记者王晓飞）昨天上午，昌平法院召开新闻发布会，发布近年来昌平法院审理涉及劳动争议案件的典型案例。其中快递、电商、驾校等新兴产业成为近年来涉及劳动争议案件较多的行业。此外，针对近期备受关注的“快递小哥被打”一事，也提醒道，劳动者在工作途中发生被侵权事件，除向侵权方求偿外，还可以向用人单位申请补偿。
据昌平法院民二庭负责人段连俊介绍，近年来，昌平法院审理的快递等新兴行业案件较多，其中一些快递公司采用个人承包经营的模式，对快递站点并不直接管理，因此部分快递公司与快递员之间没有签署劳动合同，而是由快递站点对快递员分发工资和管理。
段连俊举例称，2013年4月，郑某经李某招聘到某快递公司朝阳7站担任快递员，每月平均工资6000元，由李某以现金形式发放。郑某工作至2015年2月，但快递公司未支付其2014年11月1日至2015年2月13日期间的工资。郑某起诉后，快递公司以双方不存在劳动关系为由支付。法院最终判决双方存在劳动关系。
段连俊提醒，劳动者直接与快递公司签订劳动合同，注意对、快递车辆等的保管，避免权益得不到应有的保障。
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